Leasing de personal, solutia pentru deficitul de angajati – Von Consulting
Leasing de personal sau munca temporara este mai mult decat un concept, un termen specific domeniului resurselor umane, o practica "la moda"; reprezinta in primul rand o solutie, o solutie viabila pentru toate companiile, mari si mici deopotriva, care au nevoie de forta de munca temporara sau asigurarea ca personalul selectat pentru anumite pozitii este totodata si cel potrivit.
Ideea de munca prin intermediul agentilor temporari a patruns in tara noastra, si implicit in mentalitatea societatilor romanesti putin dupa jumatatea anilor ‘90, tarziu am putea spune din moment ce in strainatate, era pusa in practica de zeci de ani. Insa, in ciuda acestui fapt, in prezent, leasingul de personal a devenit un adevarat fenomen care in continuare cunoaste o crestere simtitoare.
Ce inseamna de fapt leasing de personal
Mai mult ca sigur toti am auzit, sau dupa caz am si practicat leasingul auto, insa leasing de personal? De departe 2 lucruri total diferite, in termeni simpli, cel de personal se refera practic la angajarea pe o perioada determinata a unui numar de persoane, asa-zisii "muncitori sezonieri".
Firmele care apeleaza la leasingul de personal sunt cele care au nevoie de oameni in anumite perioade ale anului sau pentru demararea si implicit finalizarea anumitor proiecte. Ca si exemple concrete, putem aminti societatile care activeaza in domeniul constructiilor, agriculturii si bineinteles, turismului, unde sezonul estival sau perioada sarbatorilor de iarna intotdeauna presupun cresterea numarului de angajati.
Leasingul de personal reprezinta solutia salvatoare si in cazurile care implica lipsa angajatilor permanenti din diverse motive, cum ar fi concediile medicale sau cele de maternitate. De asemenea, aceasta practica poate fi utilizata si ca perioada de proba pentru potentialii candidati la anumite functii si pozitii.
Cine se ocupa de leasing de personal
Practica de leasing de personal revine in atributiile firmelor specializate in domeniul resurselor umane, mai exact sectorul de recrutare al personalului. Societatile, sau agentiile de leasing se ocupa cu operatiunea de gasire a acelor persoane care corespund cel mai bine profilului cerut de catre compania care solicita astfel de servicii.
De mentionat este faptul ca persoanele cu pricina nu devin automat angajatii acelei companii, ci angajatii firmei de resurse umane/leasing care, pe baza unui contract semnat de ambele parti, pune la dispozitie serviciile persoanelor recrutate. Numai dupa expirarea contractului provizoriu de munca, societatea poate hotari prelungirea acestuia pe perioada nedeterminata, aspect care il transforma pe angajat intr-unul permanent.
Pe intreaga perioada a contractului provizoriu, firma de resurse umane este responsabila de toate aspectele ce il vizeaza direct pe angajat: acte, eventuale probleme legale, plata salariului etc.
Von Consulting: specialisti in leasing de personal
Una dintre companiile care va poate ajuta atunci cand vine vorba de leasing de personal este Von Consulting, firma specializata in resurse umane, cu o vasta experienta in domeniu.
Avand la dispozitie o echipa calificata, pasionata de ceea ce face, Von Consulting va sta la dispozitie cu servicii profesionale si solutii eficiente, personalizate in functie de cerintele si nevoile fiecarei companii in parte.
Prin intermediul serviciilor de leasing de personal oferite de catre Von Consulting, puteti uita de problemele legate de numarul de angajati, si implicit disponibilitatea lor atunci cand aveti cea mai mare nevoie de ei.Mai multe detalii vedeti pe site-ul: www.vonconsulting.ro